Comprendre les rapports individuels et collectifs de travail
Tout employeur est inévitablement confronté à des défis dans le cadre de ses relations de travail, que ce soit avec ses salariés non syndiqués ou ses cadres (rapports individuels de travail) ou encore avec ses salariés syndiqués et leur syndicat (rapports collectifs de travail). Notre cabinet accompagne les employeurs du Québec dans tous les aspects du droit du travail, tant en prévention qu’en représentation.
Une approche stratégique et humaine
Pour y faire face, les membres de notre équipe proposent une approche qui repose sur une compréhension approfondie des enjeux juridiques, stratégiques et humains.
Nos services en matière de relations de travail
Conseils stratégiques et gestion des ressources humaines
Nos avocats offrent un accompagnement complet pour soutenir les employeurs dans la gestion quotidienne de leurs relations de travail :
- Embauche
- Mesures disciplinaires (avis, suspension, congédiement)
- Mesures administratives (lettre d’attente, rétrogradation, fin d’emploi)
- Gestion de l’absentéisme
- Fins d’emploi
- Réorganisations administratives et modifications d’entreprise (aliénation, cession, fermeture)
- Impartition, location de personnel, agence de placement de personnel et sous-traitance
- Accréditations
- Relations avec les syndicats
- Équité salariale
- Droits et libertés de la personne
- Protection des renseignements personnels
- Interprétation de lois, de contrats et de conventions collectives
Rédaction et révision de documents
Nous rédigeons, révisons et négocions divers documents essentiels à la gestion des relations de travail :
- Contrats de travail
- Contrats de service
- Clauses restrictives en matière d’emploi (non-concurrence, non-sollicitation, confidentialité)
- Ententes de fin d’emploi
- Transaction et quittance
- Politiques internes (prévention du harcèlement sexuel et psychologique, alcool et drogues, télétravail, utilisation des outils informatiques, protection des renseignements personnels)
Représentation et défense
Notre équipe représente les employeurs devant divers organismes gouvernementaux et tribunaux :
- Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)
- Commission des droits de la personne et de la jeunesse (CDPDJ)
- Commission d’accès à l’information du Québec (CAI)
- Tribunal administratif du travail (TAT)
- Tribunal des droits de la personne
- Conseil canadien des relations industrielles
- Arbitres de griefs
- Tribunaux de droit commun
Cette représentation s’appuie sur une connaissance approfondie des instances décisionnelles et des enjeux propres à chaque secteur d’activité.
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