Un moment clé des relations de travail syndiquées
La négociation d’une convention collective est un moment déterminant dans les relations de travail entre un employeur, ses salariés et leur syndicat.
Au-delà de son rôle essentiel d’établir les règles qui encadreront les relations de travail pour les années à venir, la convention collective permet de résoudre des litiges passés et prévenir des litiges futurs.
Notre approche stratégique et rigoureuse
La négociation d’une convention collective exige donc une préparation rigoureuse, une compréhension fine des enjeux organisationnels et une connaissance approfondie du cadre légal applicable.
Les membres de notre équipe, reconnus pour être de fins stratèges, accompagnent les employeurs à chaque étape du processus de négociation.
Nos services en matière de négociation de conventions collectives
Préparation et accompagnement stratégique relatif :
- Au processus de négociation
- À la rédaction des textes (offres patronales, conventions collectives, lettres d’entente, protocoles de retour au travail, etc.)
- Aux moyens de pression illégaux
- Aux conflits de travail
- À la détermination des services essentiels
Porte-parole ou soutien à la table de négociation
Représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires
- Arbitrage de différend
- Plainte pour négociation de mauvaise foi
- Plainte pour utilisation de briseurs de grève
- Demande de maintien des services essentiels
- Demande de maintien des services assurant le « bien-être de la population
- Injonction dans le cadre de conflits de travail
Besoin d’un négociateur aguerri pour défendre vos intérêts?