Les RDV juridiques de la CCISF: De la prévention à la réparation!

Le harcèlement psychologique en milieu de travail est une problématique complexe et délicate susceptible d’avoir des impacts importants sur les plans humain, organisationnel, légal et financier.

La prévention des litiges requiert donc une approche proactive de la part des employeurs afin de maintenir un climat de travail sain et sécuritaire, dans le respect des obligations légales.

Cette formation vise à outiller les employeurs afin qu’ils puissent repérer les risques psychosociaux au sein de l’entreprise, prévenir le harcèlement psychologique et intervenir adéquatement si une situation survient. Elle présente également sommairement les différents recours offerts aux salariés en matière de harcèlement psychologique et aborde de manière plus détaillée la question de la réclamation pour lésion professionnelle.

Cette conférence présente une approche multidisciplinaire pour repérer les risques, agir avec diligence, renforcer la sécurité psychologique et gérer adéquatement les plaintes de harcèlement psychologique ou les réclamations de lésions professionnelles. Objectifs : réduire les risques juridiques et humains et instaurer une culture d’intervention efficace.

Nous sommes fiers d’être partenaires de cette formation qui aborde un enjeu incontournable pour les employeurs.

Détails et inscription au https://ccisf.ca/evenements/harcelement-psychologique--de-la-prevention-a-la-reparation