Me Charles-Éric Gilbert
- Rapports individuels et collectifs de travail
- Négociation de conventions collectives
- Enquêtes en matière de harcèlement psychologique
Coordonnées :
La pratique de Me Charles-Éric Gilbert est dédiée au droit de l’emploi et aux relations de travail. Il conseille et représente les employeurs sur de nombreux sujets : l’imposition de mesures disciplinaires ou administratives, aux normes du travail, aux cessations d’emploi, à l’élaboration des contrats et des politiques d’emploi, à la santé et la sécurité au travail, ainsi qu’à l’égard de l’interprétation et l’application de conventions collectives.
De plus, il agit comme négociateur patronal lors de négociations collectives et représente les employeurs devant le Tribunal administratif du travail, les tribunaux d’arbitrage, ainsi que devant les tribunaux de droit commun.
Parmi ses mandats notables, Me Gilbert a mené plusieurs enquêtes en milieu de travail, tant en matière de harcèlement psychologique qu’en matière disciplinaire et administrative. Il a également conseillé des entreprises sur l’élaboration de politiques internes et la gestion de conflits de travail, apportant des solutions adaptées aux besoins spécifiques de ses clients.
Formation
- École du Barreau du Québec (2020)
- Baccalauréat en droit de l’Université de Sherbrooke (2019)
- Maitrise en administration des affaires (M.B.A.) de l’Université de Sherbrooke (2019)
Implications
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) (2020 à ce jour)
- Président du Conseil d’administration du Cégep de Chicoutimi (2024 à ce jour)