Publications

C’est dans quelques jours seulement qu’entreront en vigueur certaines dispositions de la Loi modifiant le Code canadien du travail (CCT), y compris les dispositions relatives aux dix jours de congé […]

Traditionnellement, en droit québécois, le contrat de travail individuel est conclu entre deux parties, soit le salarié et l’employeur. Avec le temps, le marché du travail s’est transformé. Maintenant, il n’est […]

Prêt pas prêt, le 3 octobre prochain est jour d’élections au Québec ! À ce chapitre, certains aménagements de l’horaire de travail peuvent s’avérer nécessaires. En effet, en vertu de […]

Cette semaine, nous abordons les nouvelles dispositions de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (ci-après la « Latmp ») concernant l’assignation temporaire. Celles-ci seront en vigueur le […]

Dans la présente chronique, nous souhaitons nous assurer que les employeurs québécois sont prêts à la mise en place de changements en matière de protection des renseignements personnels. Plus particulièrement, […]

Notre équipe vous entretenait dernièrement d’une décision récente dans laquelle la Cour supérieure avait eu l’occasion de traiter de la notion pour le moins inusitée « d’embauche à vie », à savoir […]

Récemment, notre équipe a tenté de démystifier pour vous la distinction entre le contrat de travail à durée déterminée et celui à durée indéterminée. Cette semaine, question de revenir sur […]

Ci-après, notre équipe aborde, en un coup d’œil rapide, la prévention des lésions des professionnelles et l’admissibilité de celles-ci en contexte de télétravail. Avec l’avènement de ce nouveau mode de […]

Dans l’article qui suit, notre équipe démystifie pour vous la différence entre le contrat de travail à durée déterminée et le contrat de travail à durée indéterminée. Au moment de […]

Dans ce court article, notre équipe vous indique ce que vous devez savoir en lien avec les fériés qui approchent. D’abord, la fête nationale est régie par la Loi sur […]